kalendorinių dienų skaičiuoklė

, vietų skaičius niekada nebuvo ribotas.

Po kelių dienų noriu pasitarti su tax.lt [b]aktyviais

kompensaciją ar nepanaudotas atostogas.14 dienų iki atleidimo 127 DK str..Arba jeigu savitarpio susitarimu 7

galite kas nors patarti?[/b]
ir kaip dėl skaičiavimo (buvau nurodžiusi 2 variantus) - už kiek dienų

nurodyti, ar akcininką ar vadovą? 15 ir 19 punktai, dienų skaičius, ar galima rašyti kiek nori, ar yra tam

/191,50*X8ž=54.98 Lt
Nes dalinant iš dirbtų dienų skaičiau , vidurkis skiriasi ryškiai.
Ar gerai

- prašymo nereikia.
Atostogos prasitęsia kalendorinėmis dienomis - tiek dienų (kalnedorinių) kiek buvo

velniop iš tokio darbo? Eit velniop vėl dėl kvailų AG...[/quote]
Ir man nusviro.....jei per 10 dienų

ne iš faktiškai dirbtų dienų, bet iš buvusių pagal kalendorių (kiek priklausė)? Nekreipti dėmesio į

turėčiau pasirašytus krovinio važtaraščius ir sutartyje numatytą sąlygą apmokėti per N dienų po prekių

kankinkis iki dienų galo...
Geros dienos!
Ir nepamirškite, kokios mes ypatingos

priklausomybė (priklausyti nuo darbdavio).
VMI rašomas prašymas tapti mokesčių mokėtoju, per 10 dienų

kontrolės institucijas. (...)
prašome per 10 dienų informuoti raštu (...) apie Jūsų įmonės numatomą keisti

dokumentų, esi pasirašius? Ne? Aš Tavo vietoj po 5 darbo dienų su paruoštu raštu, kad negavau PVM mokėtojo

. Atsibodo kas mėnesį matyt, kai porą dienų rodo dvigubą nurašymą pagal tiesioginio debeto sutartį Omniteliui

“ - (Tiesa 18 Privalomas PVM s-f. rekvizitas kaip ir šventė turėtų būti )

Dar dėl 3 dienų - manau