sutarčių pasirašymas

draudimu 10 metų, naudos gavėjas - darbuotojas. Sutarčių dar neturiu, bet jau iškilo n klausimų, Vienas iš

limitas priklauso nuo sutarčių su klientais- jeigu klientai privalo mokėti per mėn.- tada faktoringo

dienų per savaitę darbuotojas dirbs. Darbo užmokestis.
Įrašas darbo sutarčių registravimo žurnale

. [/quote]

Ačiū dar kartą, Rolanda, už dėmesį:).
Ne, sutarčių aš nepasirašau...
P.s. koreguota. [size=9

panaudos sutartys. Jose tikriausiai yra numatytas sutarčių nutraukimo mechanizmas. Pagal jį (arba ) ir

sutarčių juk ir nenaikina.
Ji ir lieka jums skolinga:))
Kai turės, atiduos - juk tai aptarta ir

sutarčių ypatumų patvirtinimo", kuris aptaria atvejus, kada gali būti sudaryta laikinoji DS, taip pat kitus

gauti visai kitą rezultatą.

Dėl nuomos ir panaudos sutarčių - vis tik manau, kad turi būti atskiros

programą, kasos tvarkymas, sutarčių suvedinėjimas, registravimas ir .t.t raštvedybos visokie darbai

laikotarpį? Daugiau sutarčių tas fizinis asmuo per metus neturės.

. Paaiškinkit padėtį ir paklauskit, ką daryti, o tada, jeigu dar kils klausimų, kreipkitės Čia sutarčių

sąskaitų, sutarčių kopijas, jas patvirtiname ir dar parašome lydraštį, tipo prašymą "... prašome įtraukti į

[quote=Elste]įtariu, kad 1992 dar darbo sutarčių nebuvo. Kada gi jos atsirado, ar tik ne 1993, o

", laiko sugaišite 5 minutes.
Tačiau VMI jūsų svajonių neužteks, reikės kažko konkretesnio - sutarčių

taikant įprastą komercinę praktiką. Girdėjau, kad nebereikia sudaryti pirkimo sutarčių, jeigu vertė