aktas dėl darbo pažeidimo

, savaitgalį žinosiu tiksliai. Žinau, kad ne IĮ ir ne UAB, kad mokesčius moka, darbo inspekcija buvo ir

Darbo metu vyksta susirašinėjimas internetu tarp vyro ir žmonos:

Laba diena,Viktorai.
Aš

istrauktu is nurodytu celiu ir isrikiaves nunestu ten kur reikia t.y. i "Registra". Jokio rankinio darbo

. paskambinti. Paskambinus, priklausomai nuo rezultatų, vadybininkas įveda naują darbo datą ir tą dieną programa

įmoneje tarkim ( hipotetinis pvz) - jau treti metai yra mokamas pusės minimalaus dydžio darbo užmokestis

tipine veikla, įmonės
ir jos padalinių valdymo ir aptarnavimo personalo darbo užmokestis ir socialinis

dirbti visiškai nepakeliant galvos, geriau trumpos pertraukėlės ir po darbo pasėdėti, tyliai ramiai, kai

?

**

Is darbo grizes vyras atsiseda i foteli pries
televizoriu ir saukia

išryškins tas pozicijas raudonai. O nurašan paprastai jas per Nurašymą gali padarius daug darbo prarasti jį

savininkui?[/quote]

Teoriškai įmonės požiūriu 100 Lt yra veiklos sąnaudos, nes savininko darbo laikas

D341 K4481 100 Lt, o tada dar 15% pelno mok.kur dėti?
ir išmokant GPM 15%? čia gi ne darbo sątykiai

dirbote, gaudamas atlyginimą faktiškai didesnį, nei buvo parašyta Darbo sutartyje. Tada, aišku, įmonė

avanso mokėti (?). an dabar kyla klausimas kaip išskaičiuoti iš priskaičiuoti darbo užmokesčio

nurodytas saskaitas i atitinkamus darbo lapus? (pridedu failiuka, kad aiskiau butu)

Busiu labai dekinga

esmę supratai. Geros darbo savaitės. [/quote]

Ačiū