mirties pašalpa mirus darbuotojui

. (savo noru) ir tada jam pašalpa būų pradėta nuo aštuntos dienos?

įsiskaičiuotų uždirbtas atlyginimas. tačiau jei darbo užmookestis bus didesnis nei gaunama pašalpa tai pašalpos

turite neišnaudotų atostogų. arba jei visai neįmanoma imkite nedarbingumo lapelius. šiek tiek pašalpa

išeinant bus įmanoma įsidarbinti bent kelioms dienoms? tik tiek kad nukentės pašalpa. arba eikite atostogų

pasirašė sutikimą) ir dabar jis bijo po atostogu grįžti į darbą, kadangi tada išeitinė pašalpa jam

1079,66 Lt
dydis 564,00 Lt
Pajamų mokestis 15 proc 77,35 Lt
6 proc. 30,94
Gaunama pašalpa

[quote=vovere]pašalpa skaičiuojama imant visas gautas draudžiamąsias pajamas per skaičiuojamus

d.)? nors paprastai atlyginimas mokamas lapkričio 5 d. už spalį....
Ir dar- ar man pašalpa 12

nedirbsi išeidama į dekretines, tai priklausys tik socialinė pašalpa.
Dar reikia pasižiūrėti, ar

. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis

1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama 85 procentų nuo pašalpos

priskaičiuota ligos pašalpa už 2 ligos dienas is darbdavio lešų už 01-04/05 d. ir 01-18/19 dienas.
Gavau raštą

pašalpa baigiasi, tai jos vietoje nutraukčiau pirmo vaiko priežiūros atostogas tuomet, kai prasidės

2. pgl.nustatytą Sodros tvarką, pašalpa už šias dienas skaičiuojama iš vidutinio DU
3. vid.DU

dienas gali būti tik didesnis, arba bent jau lygus VDU ar to mėn. už kurį gaunama nedarbingumo pašalpa

pirmąją iš naujo įsidarbinti.Tai toks variantas garantuoja, kad bus pašalpa mokama."[/quote]
Aš teturiu