atlyginimo skaičiuoklė

[quote=zytos]Bet tai kodėl tu tuos pinigus prie atlyginimo sumuoji? Aš taip suprantu įmonė apmoka

išskaitymą iš darbuotojų už ryšių paslaugas?[/quote]

Turėjot omeny išskaitymą iš darbuotojų atlyginimo?
O

atlyginimo, o nuo MMA. (yra premija ir nuo darbuotojo atlyginimo, bet ji atskira)
[/quote] Na

[quote=Whagati]
darbuotojai sunerime, jei gauna kas menesi prieda prie atlyginimo, tai traukti

išlaikymas, o paskui jau ana VR, bet skaičiuoti nuo atlyginimo pirma išlaikymo VR - 70 proc kas viršyja MMA

nuo gaunamo atlyginimo?
[/quote] Būtent nuo atlyginimo ir priklauso: jei per mėnesį

paskaičiavo 661,82 Lt nes padidino iki minimalaus atlyginimo. Klausimas: ar reikia padidinti iki minimalaus

kuria isakymu paskirtas priedas 20 proc. darbuotojo atlyginimo, menesyje 21 darbo diena, darbuotojas ta

minimalaus atlyginimo ir 70 proc. kas yra virš minimalaus atlyginimo.
Jei už 10 mėn. išskaičiuosite viso

užmokestį, o mokesčių į biudžetą sumokėjote mažiau, t.y mažiau Jums išskaičiavo iš atlyginimo GPM, nes

teikti duomenis visos Lietuvos Sodroms Atlyginimo niekas man už tai nemoka. Ir papildomo laiko tam

20proc. mokytojui, kas čia per atlygis?[/quote]
darbuotojui subsidijuos tik 50 % jo uždirbto atlyginimo

mokama pasalpa 90 proc atlyginimo, ar jau galios naujas kai mokama 70 proc atlyginimo jei imsiu vaika

[quote=names]
Atlyginimo išmokėjimas. Jei nėra kolektyvinės sutarties ar atlyginimo išmokėjimas

nenuskaitytų viso pilnai vyro atlyginimo?
Gal kažkur galima kreiptis? Nes tas jų nuskaitymas vėl veda į naujas