pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=Tininga]
[quote=citrus]
Prašau pasidalinkite savo patirtimi: darbuotojas dirba pagal SDLA

Darbuotoja pas mus UAB-e dirba nuo 2006-10-04 (ne pagrindinėje darbovietėje) nuo 2007-02-19 iki

vienas darbutojas turi buti nuo 5-18 val. O darbuotojų mažai. Sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirbti

[quote=vpp]Jei kažkaip galėtumėte įrodyti, kad tas katilas įmonei reikalingas, tai galėtumėte. Bet

darbuotoju dirba[/quote]

Pačiolio DU seminare auditorė nurodė, kad kolektyvinę sutartį galima sudaryti

: ).
O pagal prfesijas jie nebūna suskirstyti, nes kad ir tas pats darbas, bet kitoje įmonėje kitokiomis

[quote=Rainis]
Ir tai, kad dirba dviejose įmonėse, taip pat blogai. Kaip tada su valandomis, kai

Labukas, įmonė valdo du akcininkai, vienas iš jų dirba direktoriumi šioje įmonėje, dėl mažų darbų

Laba diena,

Įmonėje dirba sūnus ir tėvas, mirė jų mama/sutuoktinė. Žinau, kad įmonė gali

[quote=IrenaU]
Sveiki,
norim priimt darbuotoją 20 val per savaitę. Jis dirba dar kitoje įmonėje

ką? Jei įmonėje niekas nepasikeitė per karantiną, dirba kaip dirbusi. Ar savininkas vistiek gali

Sveiki,
pagelbėkite, rašau tvarką dėl atskaitingų asmenų įmonėje. Kasos darbo Taisyklės sako, kad

advokato ar teisininko ir ten nenurodyta, ar jis dirba pagal verslo liudijima ar pagal individualios

verslo liudijimo numerio yra nurodytas asmens kodas - kaip žinoti- ar tas asmuo dirba pagal liudijimą ar

. Menedžmento apskaitą galima naudoti tik tose įmonėse, kur aiški įmonės struktūra. Jei įmonėje dirba daug