250Lt. DU, atostogų trukmė 07.26 - 08.08.
4mėn. DU 225/ 21d.d
5mėn. DU 250/ 21d.d
6mėn. DU 250
atostogų forminimu būtų visisškas užsiknisimas. Gal visgi žymėti ND ar NP
Kur iš tiesų galima
atostogų ar išeinant iš darbo.O šiuo atveju jeigu darbuotojas neateis bendra tvarka atsiimti atlyginimo,tai
2003-03-04 00:16 Loreta / Bendra / darbo uzmokestis / #2632
buvusių atostogų laikotarpius.Tada viskas atsistotų į savo vietas.
?
Kurios naudingiau vėliau išeinant kasmetinių atostogų, na turiu omenyje kaip pvz. nemokamos įtako mano
daros, nieko nesuprantu, visai pasiutot. Nu tikrai reikia atostogų. Dabar toliau viską skaitysiu
2003-05-29 17:55 nieko_sau / Įvairūs / GURU puslapiukas / #10785O , jei darbuotojas dažnai turėjo nedarbingumą.?? Reikia atostog. skaičiuoti nuo praeitų atostogų
2003-07-03 13:06 jurgaz / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #17272
nepanaudotas atostogas? Ačiū iš anksto[/quote]
O pagal ką išleidote tiek nemokamų atostogų?
sąraše, o pvz numačius tokių atostogų galimybę darbo sutartyje?
tax.lt/postt824.html
Sveiki,
Pas mus žmogus išeina atostogų 28 kal. d. Prisideda dar 1 švenčių diena. Kai nurodau
, kad reikia, paskaičiavus VDU už 3 mėn. ir lyginti su to mėnesiu, kada išleidžiame atostogų, 1 dienos
2003-12-10 11:05 nieko_sau / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #48994Pagal DK įmonė negali priversti darbuotoją išeiti nemokamu atostogų - o čia būtent toks variantas
2003-12-12 10:52 wolf / Bendra / Nemokamos atostogos / #49648
galbūt geriausiai išleisti atostogų iki reorganizavimo.
O ar įmonė turėjo turto, ar užregistruota PVM
išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui