BSI dydis

dydžio darbo sutarties šalys sulygsta abipusiu susitarimu (arba kompensuojamas dydis gali būti

) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, mokamos už ketvirčio

panaudojus privalomąjį rezervą nuostoliui padengti, jo dydis turi būti atkuriamas iš paskirstytino pelno

dydis būtu užfiksuotas vienoje sąskaitoje.Pagal korespondencijas likutis geras.

Kitas variantas yra

ir t.t.);
įmonės dydis ir vartotojų segmentą;
įmonės padėtį (jei produkcija nepaklausi - rinkos

skaičiuojamojo laikotarpio (kuris neapibrėžtas kaip visame nutarime naudojamas vienintelis dydis), [/quote]
Ne

kuriu minimalus dydis reglamentuotas Kolektyvinėje sutartyje.[/quote]

Ir dar... kaip jau minejo

[quote=ViskasViename]Pas mus turto kiekis anei dydis nepasikeitė (automobilių net sumažėjo, mat

pajamų dydis (MNPD), t. y. bendra per mokestinį laikotarpį (kalendorinius metus), kurio deklaracija

]už faktiškai dirbtą laiką[/b]. Tačiau kompensuojamų išlaidų dydis negali viršyti Finansų

sąlygomis visada uždirba pajamas, kurių dydis turėtų būti artimas rinkos palūkanų normai.
Nežinau, ar ĮĮ

nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų

reiktų įsakymą į Sodrą gabenti. Nuo tų atostogų trukmės juk priklauso pašalpos dydis.

reikia dauginti ne is 600, o is 490 Lt. dabar toks dydis yra naudojamas

straipsnis. Ligos pašalpos dydis
1. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines