atostogų skaičiuoklė

dirbančių direktorių jau 14 metų neturėjo atostogų dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas

įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokamos abi šios

atostogų kompensacijos tai jau negausiu, pasakė jau savo atostogas išnaudojau.

Šiandien išeinant iš

Dėl atostogų reikia stebėtis, o Jūsų atveju, tai žmogus pats sutinka taip dirbti. Ir nematau

. Pvz., nemokamų atostogų suteikimo terminus ir priežastis, kada jas teikti; dėl apmokėjimo darbuotojams

- dvigubai arba poilsio dieną, arba pridėti prie kasmetinių atostogų. [u]Jei nedirbo - tiesiog P ir viskas

[quote=Tininga] Na, tai va - jei tavo vaiko priežiūros atostogų pradžia bus spalis, tai lubos bus

04.03 atleista 04.29? Atlyginimas už balandį 1000 lt[/quote]
Dienos VDU: 1000/10=100.
Tik atostogų

? ir jeigu galima tai traukti į ji kaip asmenį darbuotoją, išėjųsi vaiko priežiūros atostogų? tuomet

?[/quote]
Analogiškai: užpraeitas ketvirtis nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios, taigi turėtų būti II

atostogų aš suskaičiuoju atostoginius ir atlyginimą ir kaip su mokesčiais yra dabar ar galiu mokesčius

dieną, reikia mokėti dvigubai arba suteikti poilsio dieną, arba pridėti prie atostogų.[/quote]

tai

į ją, išpyškinau, nuo kada dirba, kada ir kiek turėjo mokymosi atostogų. Susirinko visus dokumentus

baigiasi nedarbingumas, o šešto jau išeina atostogų.[/quote]

VDU skiačiuojasi iš trijų mėnesių( jūsų

:
ištuokos liudijmas
vaikučio gimimo liudijimas
šeimos sudėtis.
Ar jai priklauso 35 k. d. atostogų?[/quote