darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

iki darbininko lygio-čia paties žmogaus reikalas. Pritariu, kad tokie žmonės "numuša" buhalterių darbo

prašymą ir taip toliau . Tiesa darbdavys turi ušduoti pažymą apie jos darbo užmokestį už laikotarpį kur

dd = 21.6 lt/dd;
kadangi dirbo 18 dd, tai = 18*21.6 = 379.06 lt,
o uz 2 sirgtas darbo dienas 80

sodra.Šių atostogų laikotarpis įskaitomas į darbo stažą, už jas priklausys ir eilinės atostogos, čia kalbu

paklausti, kaip manot kokia normali alga priklausytu uz vat tokius darbus:
darbo teise nuo a iki z (DS

norim keisti programą tai pats laikas iki barkodų įdiegimo...
O darbo vietos: 3 buhalterijoje ir plius

to, siųlau laisvalaikiu sudalyvauti keliuose konkursuose dėl naujo darbo (nebūtinai ten eiti), bet

. Plius as gi ne pardaveja, kad mano darbo laika kontroliuotu kas nors tokiu budu.[/quote]
Čia ir man

lt. - dirbta 4 val. 22 d.d.

vidutinis val. darbo uzm = (1300+700+600)/(8*22+4*21+4*21) = 7.47 lt

dirbti naujus darbuotojus, kuriems iki darbo gana tolimas kelias. Savininkas sutinka apmokėti jiems

dauguma vyr. buhalteriu gauna virš 2500 Lt. O jeigu darbo yra tiek daug, kad per 8 - 9 val

kiekvienas pirkėjas
turėtų bent vieną pagrindinę darbo vietą. Tam ir jos didesnė kaina.

O šiaip, kai aš

reikalingas darbo įvykdimui. Ir kad šios medžiagos, jas išvardinsiu turėtu buti kokybiškos, об

programa užimtų 25 proc. darbo laiko daugiausiai. Aš dirbau su "Būtent" , tai viskas ėjos labai sklandžiai

buhalterės specialybę, po mokslų įsidarbinau buhaltere (tik pareigų pavadinimas, bet darbo pobūdis daugiau