komandiruotė

. Darbuotojo komandiruotė yra jo darbo pareigų atlikimas kitoje, negu yra nuolatinė darbo vieta, vietoje.
2

užsienyje dienų skaičių ar tai ne komandiruotė?
Prašau patarkite.
Dėkoju[/quote]
Labas, kadangi dažnai

[quote=andreja]Sveiki, gal galite padėti
Kaip suprasti kada komandiruotė laikoma kad ji truko 1

nėra komandiruotė.
Beje, administracijos darbo laikas nenormuojamas.

Na dėl to administracijos

[quote=MADaccountant][b]Kadangi į temą "Vėl komandiruotė" nelabai, kad užeina - pakartosiu čia:[/b

kaip komandiruotė ar ne? Jei tarkim direktorius išvažiuoja i Vilnių ketvirtadienį ten būna iki sekančio

neleidžiami? Ir kodėl tai galėtų būti ne komandiruotė?
[i]Komandiruote laikomas teisės aktų

patvirtins, nes čia ir yra jo komandiruotė. Ką man daryti su tais +100,00 Lt, kurie viršija fin.min. normas

vienkartinė komandiruotė, tai dienpinigius galit išmokėt per 2 ar 3 kartus ir viskas bus čiki, nereiks jokių

tabelyje savaitgalius, jeigu jie įeina į komandiruotės laiką?(P ar po 8val?) Komandiruotė nuo 07.03-17d

darbuotojas dirbo. O šiaip tai komandiruotė - irgi darbas [/quote]

Aciu. Lengviau pasidare.

?
3. ar jų kelionės įformintos, kaip komandiruotė?
4. ar jiems algas moka Lietuvoje į lietuvišką

, kad komandiruotė truko 1 d. trumpiau.
Tik klausimas, ar tos dienos nakvynės išlaidos būtų leidžiami

stažuotė darbo reikalais - komandiruotė
jeigu mokymosi įstaiga siunčia į stažuotę ir neduoda jokios

, kvalifikacijos kėlimui, stažuotei ir kt.
Jeigu ta komandiruotė buvo kaip kvalifikacijos kėlimas ar stažuotė