nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

kaip prieš dvi darbo dienas iki pirmojo elektroninio pranešimo pateikimo datos.

Reikia tiesiog

(tegul ir po apmokestinimo) bus laikomas " su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais

turėdamas darbo sutartį pats turėtų eiti pas anstolius ir aiškintis, dėl banko sąskaitų "atblokavimo" ir t.t

jau darbai patys pasipylė, zinau, tik vieną, daugybė kursiokių be darbo sedėjo, dėl tos pačios

[quote=islepus]tai tada klausimas, kaip man pataisyti sita dalyka, nes gaunasi, kad darbo vietoje

nedarbingumo dienas mokėti 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto LR Vyriausybės

algą laiku moka. Nes kitus jau paprašė gražiuoju išeiti, nes darbo nėra.[/quote]
bet bet kada gali

asmeniui pasirodys, kad yra su darbo santykiais susijusių požymių, atsiras 39,98 % Sodros mokesčių.
Norint

darbo laiko apskaitos žiniaraštį, nuo kada nedirbo. [/i][/quote]
kaip taip??? nesuopratau, kur ta

[quote=grazeake]buna ir maziau kartais, visaip, bet mums del darbo laiko svarbiausia is tikruju

terminuotos sutartys gali būti sudaromos ir 5 metams, o jei po metų darbo įmonė keliasi į kitą miestą, o

terminuotos sutartys gali būti sudaromos ir 5 metams, o jei po metų darbo įmonė keliasi į kitą miestą, o

komunistinio darbo spartuolius, o kas nenorėtų, galėtų sibire pailsėti.[/quote]
o
o išvykę į kelionę

priklausys nebe 28 k.d.[/b], o siuo atveju - 26 k.d. uz darbo metus. 28/365 x 25 = 1,92 k.d. (k.d

- Jūsų darbo vieta - Jūs ir tvarkote :) Svarbu, kad susigaudytumėte...
Tik neprisidarykite iš