nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

elgtis su darbuotojais kurie turi papildomų atostogų už darbo stažą įmonėje ? Aš skaičiuočiau už visas

namuose dėl suprantamų priežasčių, kai tuo tarpu visi po darbo ilsisi. Taigi, atleidus vieną buhą, jau

?

aciu![/quote]
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu

papildomas? Ar jame nereikia dirbti? Vienintelis darbo namuose privalumas: nereikia važinėti į darbą ir

[/quote]
arba priversti apsikrauti Pas mus irgi nurodyta Darbo tvarkos taisyklėse, bet

normas, kokios medžiagos įeina, kiek tai paslaugai yra sugaištama val, min. darbuotojų darbo laiko ir

nutraukiant darbo sutarti saliu susitarimu, kad ismoket komp.uz nepanaudotas atost. + DU + iseitine 1000Lt

nereikia pranesti? Dar gal galite pasakyti koki darbo laiko apskaita vedate sumine ar uz dirbtas valandas

ir jo svečių lėkščių, kuriose dar likę po pusę kotleto.
Buhalterio darbo vieta - įstatymai

terminuota darbo sutarti (6 men), taciau atejusi isidarbinti ji asinese ir savo pilvuka.. Direktore atsisake

.
keista JAR veiklos sritis... jiems gal darbo neužtenka... ?

[quote=Loreta][quote=upss]31str. 78 str

paliekami buhalteriui. Jei tinka ir aš tinku - darbo sutartis, jei man netinka - "ačiū, buvo malonu

- latviai toookie fruktai pasirodė esą, kad nusprendžiau apsieiti. Nėra darbo ir čia ne darbas. Nors įmonė

mėnesių, alga pagal darbo sutartį didelė). Įdomu, atsižvelgtų ar ne? :) Ta prasme, ar bankas reikalautų

elgiuosi su savo buhalteriais taip ir moku jiems tiek, kad jie net gyliausių minčių neturi apie darbo