atostogų skaičiuoklė

reikalavimo nėra.[/quote]

Atostogų lapelis yra kaip ir tolygus atsiskaitymo lapeliui - jame nurodyta, kiek

atostogų pabaigą 07-13 dieną. Aš įvedu periodą nuo 06-13 iki 07-12. Man rodo 28 k.d. ir 20 d.d.

atostogaučiau ne dabar, o rugpjūtį... Nesijaučiu pavargusi, nesijaučiu norinti atostogų...
O va pernai

pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei

buhalterė kuri yra išėjusi vaiko auginimo atostogų. Ar man gali blogai baigtis [/quote

, pilnai atsiskaitote su darbuotoju: išeitinės, atostogų kompensacija (jei priklauso). Tada sudarote naują

mokėsim 86 Lt.
Už visą laikotarpį 86Lt*4d.d.=344Lt.
Vidutinis uždarbis 86Lt (344/4)
Priklauso atostogų

atostogų lakstau pirmą dieną, kaip kas kokio skiediklio į vieną vietą butų įpylęs , krūva popierių

nemokamų atostogų nevarinėtų?

bet kartais su tokiom nesąmonėm gali ne tik nepagerinti, bet ir pabloginti

suteiktų atostogų laikotarpiu.
Pagal šią Tvarkos 6.1-6.2 apskaičiuoju vid.darbo užmokestis, pagal 6.12

Sveikučiai,
susidūriau su tokia situacija: darbuotoja grįžta po metų vaiko auginimo
atostogų ir

dėl atostogų, tai įrašai už kurį laikotarpį žmogus atostogauja, ir neišmetinėji šventinių dienų

žmonių, tai turime vieną registracijos žurnalą" : Įsakymų personalo, įmonės veiklos, atostogų

be abejo pasikeis.
Jei po ligos neims atostogų, tikriausiai gali 2 variantai - grąžina atostoginius

atsakymą.[/quote]

Darbo kodekse parašyta, kad darbuotojui priklauso tiek ir tiek atostogų ir jos privalo