atostogų skaičiuoklė

susergama atostogų metu, tuomet privalome jam pratesti atostogas, bet per perkeltas poilsio dienas sakyčiau

metai, o paskui is darbo?[/quote]

nu tai gal ne. Tiesiog išleiskit veiko priežiūros atostogų. O kai

prie atostogų? Ar į DS reikia kokio pakeitimo? Ačiū didelis.[/quote]
tiesiog tie šeštadieniai bus

- apsirikau būtent šioje vietoje
Jis išėjo atostogų rugpjūčio 3. Tai jam skaičiavau VDU pgl. gegužę

atostogų būsiu išdirbus etatiniame darbe 8 mėn., o pagal autorines sutartis tuo pačiu metu sumokėjusi

. = 99,34 lt * 21,1 = 2096,16 lt VDU[/quote]
Jeigu 08 mėn. 4 d. d. neapmokamų atostogų, tai ir

: nemokamų atostogų atveju ar neatvykus į darbą administracijos leidimu asmenys negauna su darbo santykiais

atostogų išeina visas 28 k.d.? Tai į priekį gauna. Koefic. skaičiuot aš gal imčiau vis vien 12 mėn

. Ar bus tas mokėjimas jei tarkim 09.12 bus parašytas prašymas atšaukt iš vaiko auginimo atostogų ir

pasigirsta kalbų, kad norima padaryti baudas darbdaviui, jei darbuotojai bus neišnaudoję atostogų už einamus

optimistiškesni ir euforiški.[/quote]

matyt, jau reikia atostogų
šiaip tai aš čia ne tiek apie save

pataisyti kad į VDU neįtrauktų atostoginių.(Čia toks atvejis -jei sakykim
atostogų eina rugsėjo mėn.o

laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu [u]dėl įmonės

, suteikiant per mėnesį kitas poilsio dienas, arba jas pridedant prie kasmetinių atostogų.
Vairuotojas po 50 k

[quote=Kotryna]Kiek atostogų - 28 ar 35 d. priklauso turininčiam 55 proc darbingumą. Suabejojau