atostogų skaičiuoklė

paskaičiavimas - kodėl ne už 24 d. d. Paaiškinau kodėl, nes tokia atostogų norma. O darbuotoja sako, kad

[quote=dormeo77]
Laba diena,

prašau pagalbos. Jaunas tėtis nori išeiti tėvystės atostogų

nereikėtų dirbti su 7 klientais buhaltere, be poilsio dienų, švenčių ir atostogų. Negi daug noriu? Manau kad

paaiskinti.Aciu
[/quote]Dekretas suteikiamas ir kito vaikučio priežiūros atostogų metu. Nieko nutraukti nereikia.

įrašu[/u]? Pvz., ar reikia rašyt storno įrašu atostoginius, kai išeina darbuotojas atostogų? Pirmą kartą

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir

vaiko priežiūros atostogų, tai nebus ir pašalpos. Jūs darbovietėse galite rašyti kad ir iki 3 metų, o

*44 213,40 Lt

O kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją vėl nebežinau?

Dirbo 2012-05-15 iki 2012

. savaitę[/u] atostogų laikotarpiu[/b] (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).

[quote=nezi]
Laba diena,

Nuo šiandien darbuotoja išeina Nėštumo ir gimdymo atostogų, pagal

birželio 25. Vadinasi nepanaudota 19d. atostogų. Kiek aš tiksliai jai turiu išmokėti atostoginių, kaip

[quote=wirgina]
[quote=Wyga]
[quote=dontcha]
Labukas, jei buhalterė išeina atostogų tai įsakyme

Žinau, kad vienoje firmoje darbuotojas eidamas atostogų parašo prašymą, kad atostoginius jam mokėtų

d val ;139 d val ir tt.
Reikia išleisti 35 kd atostogų(08.01.-09.05.)
Kaip apskaičiuoti už kiek

, jeigu tuo pat metu motinystės atostogų išeina ir motina? Ar jie abu gaus pinigėlius iš sodros?
[/quote