mirties pašalpa mirus darbuotojui

DK darbdavys negali leisti darbuotojui dirbti su pasibaigusia med. (maza ka, gal darbuotojas nebegali

nubraukus darbuotoja ir davus pasirasyti tikrajam to sutarties darbuotojui - kaip su taisymu ? :)

Aš

? Darbdaviui ar darbuotojui, kaip įrodymas užsienyje, kad jis dirba komandiruotės pagrindu?
Ačiū. Geros

, kaip naudojamasi darbuotojui patikėtu turtu ar bent darbuotojas pasirašytinai informuojamas. Jei nėra

[quote=Alisa][quote=Gob]Sveiki. Pvz. Kai darbuotojui yra isduotas avansas prekems pirkti korespond

israsysiu darbuotojui pinigu priemimo kvita, tik iskilo klausimas-kvite parasyta Lt ir ct, o mokes EUR, tai

vienašališkai išskaitas padaryti iš darbuotojui priklausančių išmokėti išmokų – darbo užmokesčio, [b][u

) mokesčių mokėtojų aptarnavimo padalinio darbuotojui kompiuterinėje duomenų laikmenoje (diskelyje arba

mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui

tiksliai išmokėta[/b], kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai

įskaitomi Lietuvoje ir gražinami darbuotojui deklaravus pajamas. daugiau žinosiu kai gryšiu iš komadiruotės

patvirtinančius dokus.
Faktas Nr.1 Komandiruotės įsakymas TURI BŪTI rašomas prieš išvykstant darbuotojui

yra apmokami.

Taigi, tiga, reikia apsispręsti, ar apmokėsi Tu tam darbuotojui 3 valandų nebuvimą

Jei man reikėtų išduot pažymą darbuotojui, dirbančiam slenkančiu grafiku (suminė darbo laiko

lygu premija. Tada reikia dar darbuotojui apskaičiuoti ir išmokėti už pirmas 2 dienas. Sutikit