kitas materialus turtas

pareigu pereina i kitas.
Taciau iskilo klausimas, ka reiketu irasyti Darbo sutarciu regfistravimo zurnale

savaičių, kol iš atostogų grįš kitas kiemsargis ir pievą nušienaus, toliau vėl viskas bus kaip buvę ir vėl

19,50, tai ir viskas ok. O dabar kitas klausimas. Jei komandiruotė truko vieną dieną užsienio valstybėje

. direktorius, kitas komercinis direktorius + jo žmona buhaltere, prasidėjo nesusitarimai, nuspresta likviduoti

, tai tada galėsite nudėti į tą pagautę. Kitas reikalas, uždarant įmonę privalu skelbti laikraštyje, kad

susijusios pajamos, kokios premijos ar dar kas. Bet tada apmokestinimas visai kitas, ne 20 procentų.
Kol kas

svoris 60kg, kito 160kg. Vienam besiverčiant, kitas iš lovos gali išlėkti. Yra neblogų ir čia 5-7 zonų

veiklą, jums reikalingas kitas įmonės statusas. Tai išeinant iš to, visos patirtos sąnaudos būs leidžiami

pereina dirbti į naują ūkio subjektą ir draudėjas bus kitas.
Yra normaliausiai nutraukiama darbo

... Apgavo vienas.. apgaus ir kitas kažkada... nu nebent laikysit po padu... bet tai kam tada tokio idioto

. jei čia reikėtų paruošti stojimui į gimnaziją, tai kitas reikalas......."
man būtų užtekę: "ne- aš

.......... prašau padėti [/quote]

Tai jei jau išėjo, kad tas buhalteris kitas projektui, tai tegu

reklaminio renginio metu patiektas ar sunaudotas prekes, renginio vietą, laiką ir kitas svarbias aplinkybes

įspėjime ir vistiek alga bus mokama tokia , ar vistiek privalpme mokėti ankstesnę alga. Arba kitas

už savo savininką. Kitas pavyzdys – IĮ savininkas yra senatvės pensininkas, IĮ nėra įregistruota