ligos

Laba diena. Patarkit, ką darot, kai darbuotojas atneša nedarbingumo pažymėjimą. Sodra jam ligos

pridėti 2 dienas ligos pašalpą ir išmokėti kartu su gruodžio DU?

[quote=elipse]Ar neštumo ir gimdymo biuletenis pildosi taip pat kaip ir ligos biuleteniai (įmonės

krakmolas nemodifikuotas.[/quote]
Visos ligos nuo nervų, ramiau bus , kad į tai neįniksiu

darbdavio nereikia skaičiuoti ligos pašlpos antrą kartą [/quote]

Nereikia skaičiuoti pašalpos antrą

10Lt bet tai skaitosi kaip ligos pašalpa, ir ją reikia rodyti atskirai (03). Ar teisingai mastau?

Jei yra vaiko slaugos atvejis, tai darbdavys nemoka darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas

Kai skambinau į sodrą, sakė, kad ten įrašyti visas kalendorines dienas to mėnesio(kur ligos ir

tiek VMI, tiek Sodrai.
Sodrai skaičiuojame nuo DU
VMI nuo ligos pašalpos už 2d.d., nuo dividendų.

[quote=Voveruska01]
Kažko nesupratau Šiaip 6% pervedami Sodrai, o nuo ligos 6% jau į VMI

Jeigu kol sugrįš ta pensininkė, vadinasi sutartis terminuota.Ir ji po ligos ateina į darbą.
Čia ką

Aš (pasižiūrėjau į savo mem.ord.) nenaudoju 190 sąsk., koresponduoju ligos pašalpą taip :
D 200
K

pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.[/quote]Laba diena, net jei tai savaitgalis?

[quote=vovere][quote=laura9]
iš DU išskaičiuotas GPM pervedamas į Sodros sąskaitą, o iš ligos

Sveiki,ar reikia perskaičiuoti ir GPM dėl Ligos pašalpos ,kurią išmokėjo SODRA 09 01 14 už