pasvajoti tada:)))
[/quote]
O ji šitą gali. Ir ne todėl, kad reikia pasvajoti, o todėl, kad reikia
.
[/quote]
Ir jie ne tik, kad nemoka rašyti ( kai kurie) bet dar ir
nebe ilgalaikiu turtu, o atsargomis.
Tada jau apskaitysite pagal 9 VAS, o ne 12 ir nusidėvėjimo
mėn.val.per 4 mėn.sudaro - 678 val.
700 - 678 x 4.85 x 1.5karto/160.05 už viršvalandžius.( ar ne 0.5 karto
geriau patarsite darbo užmokėstį mokėti spalio mėnesį, o ne kartu su atostoginiais?
Kaip geriau
mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems pagal
2011-10-02 13:33 amadina22 / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #991904
Cituoju:
[i]DK 201 str. numatyta,jog darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per
patenkintas, tai sėdi ir alų geri, jei ne gali toliau kažką daryt.
Jei ant jokios sutarties nėra parašo, tai
pažintys yra gerai" :)
Aš palaikau ir įmones ir ne įmones :)
O minusų jei būna tai
pačiam pagal savo poreikius.
Ne taip, kaip gamyboje, kur parduotos produkcijos savikaina yra
situacijų . Deja, ne visada yra tiesioginė priklausomybė tarp noro siekti ir įsidarbinimo galimybių
nepatraukia jau.
Ir kas tokiu atveju bus ? Pagal sąskaitą lyg ir komplektas.... bet realiai lyg ir ne
mane dar amortizacija ne vieno irengimo nepaskaiciuota
[/quote]
man irgi taip buvo
prisiskaičiuoti atlyginimą, informuokite apie tai savininkę, bet nesiginčykite.
Galima sudaryti Darbo sutartį ne
, kaip jis tą mėnesį dirbo (vienas gerai dirba, geras specas, kitas gal nesenai dirba, ne ką sugeba
2011-10-19 12:42 amadina22 / Darbo teisė / norejau patarimo :) del darbo sutarties keitimo, kai norima ivesti priedu sistema / #996941Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui