pvm saskaita ne pvm moketojui

, nesiginčiju.
Juk ne sekretorius esu o tik buhas...

iš kasos apmokėta 100 Lt, 80 Lt - sąnaudos, o 20 Lt Tavo nuomone kas, jei ne pelno išmokėjimas

atostogas pratęsti dviejų šventinių dienų trukme? Jei ne, tai gaunasi, kad vėliau išleistas dar 14-ai

sutaupė:), tik Jūs negalite pasiskųsti, nes Jūs irgi ne be nuodėmės šioje situacijoje:).[/quote]

Deja

gavom seną ir tą pačią kažkokiam sudrožtam kompakte.

[quote=Borga]
Turėjau ir aš bandomąją (ir ne

suteikia teisę atstovaujamojo vardu ir dėl jo interesų atlikti teisinius veiksmus teisme ir kitose ne

(IMHO). I sistema reikia ziuret is visu pusiu, o ne tik i "snuki" :)
Stai ir viskas.

17 str. 39 punkto, o tas punktas visisškai ne apie pajamas iš pelno paskirstymo. Galimi pavojai, kad

nestovek' Buvau apakusi, tai pirma darbo diena. Pasakiau ,kad nepasirasynesiu sutarti, nes nedirbsiu as ne

kieki (svori), nuo kurios butu galima apmokestinti.
O ne nuo nulio, kaip dabar, tai ir veliasi visi

]

Manau, Loreta, kad priežastis ne ta. Pernai buvo pas manę tokia situacija, kad 0572 taisiau po 0573

[quote=sabrina]Sveiki,
Gal aš čia ne į temą, bet nepykite.Sakykite kur pelno -nuostolių

vienkartinė, kada ne? Aš suprantu, kad vienkartinė - tai išmokama vienu kartu (kad ir kaip man šiuo atveju tai

100?
O mano paminėtas variantas tikrai ne itin retas - tarp mažų įmonių, ypač IĮ, labai paplitęs

nieko netaiso, o tik gadina, bet reikalauja, kad kiti ne tik taisytų, bet ir kurtų. Tokie žmonės