55 proc darbingumo

darbdaviui, nei Sodrai), tada tų 14d. neskaičiuoja. Bet ar ši info 100 proc. tikra - nežinau.

pajamų atskaitoma ne daugiau kaip 50 proc. registravimosi renginyje mokesčio. Kadangi renginio

taikydamas:
- 0 (nulinį) PVM tarifą arba
- 18 proc. PVM tarifą.

išlaidos, jeigu jos per mokestinį laikotarpį neviršija 50 proc. turto vertės, nurodytos Deklaracijos FR0457

apsivogusi pardaveja uz 50 proc.
skolos.
-------------
Dingo LABAI PROTINGAS suo. Sarikai, jeigu tu

Ketvirčiai tokie, kaip ir parašėte. Tik pastaba: moka ne 100 proc algos, o kompensuojamojo darbo

dabar savininkas jį išsiims, ar vis dar galės taikyt 15 proc. GPM r deklaruoti kaip IĮ savininko

valandos atlygio dydžio skaičiuojama priemoka už viršvalandinį darbą (50 proc.).[/i]

mažiau, nei 50 proc. tų nustatytų normų, jei dėl to yra susitarta darbo sutartyje.
Jei išmokėjimo

puse sumą dalinu) ir sumokam 15 proc. GPM?

Kas dar? Kaip su VSDFV įmokomis? O kaip su žiniaraščiu

įmonei.
Manau, kad tiesiog turėtumėte tiesiogiai parduoti IT, tuomet būtų 0 proc. PVM (PVMĮ 49 str

tos "peratostogautos" dienos yra neleidžiami atskaitymai? Priskaičiuotas DU ir sodros 30,98 proc

sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?

3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą

jūsų darbo vietos kaina turėtų būti maždaug 0.3 - 0.6 proc. nuo apyvartos, jei apyvarta yra virš

men) priskaiciuotas su 15 proc. Ir dar noriu paklaisti - ar turi reiksme, kad mes per banka mokam ne