draudžiamųjų pajamų, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, suma."[/quote]
tai reiškia
atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k.d.
Tik ar darbuotojas su tokiom "atostogom" sutiktų? :roll
prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų, tuo remiantis prašote įsakymą, prisegate vaiko gimimo
2009-12-14 07:40 Elste / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #731805) kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas tenkančias tam atostogų laikotarpiui.
2009-12-15 13:27 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #732500
apmokama ir daugiau nei 20 d.d.
Manau, čia buvo pasakyta tiems, kurie turi atostogų rezervą, nes
kaičiuoju
271,60/7=38.80
38.80*2.95(tiek priklauso atostogų)=114.59 kompensacija
ARBA
271.60/19(11
viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę
2009-12-31 12:30 Aleksiukas / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #737205galit segti į vieną bylą, tik pavadinime turit nurodyti viską (pvz., įsakymai atostogų ir komandiruočių
2010-01-05 11:01 zaika / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #738367priežiūros atostogų. Tai parašote prašymą, kad nuo tada irtada pakeisti darbo laiką taip ir taip. Įsakymas
2010-01-06 10:37 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #739012
nesutikote su sumažinimu
pinigai eina, atostogų kompensacijai kaupiasi, išeitinė nesumažėja... ir
dieną.
Kaip suprantu, variantai:
1. Apmokėti dvigubai.
2.Pridėti prie atostogų.
3. Duoti vieną
priežiūros atostogų.
viskas. Tada kai pareis pirmoji darbuotoja, pavaduojančios darbos sutartis
Situacija pas mane tokia. darbuotojas eina atostogų nuo 01 25 iki 02 07 (per 2 mėnesius). Jo alga
2010-01-26 20:17 Aleksiukas / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #750328
žmogui nedarbingumas neįsiskaičiuoja į tą atostogų kaupiamą sumą už 12 mėn.[/quote]
Kaip tai neįeina
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui