atliktu darbu samata

darbu. Mūsų VšĮ yra galutinis naudos gavėjas, kuris gaus pojektoavimo produktą.
Gavome raštą iš

kiekviena karta reikia surasineti darbu atlikimo -perdavimo akta, pridet isverstus tekstus ir pan

- žiūrim, kodėl.[/quote]

Iš DK
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų

darboviete, (tai butu 2 -tras darbas) tai dekretines tureciau iseiti is abieju darbu? is kurio darbo man

geriau.[/quote]
Tai vadinasi darbu slenkanciu grafiku. Tai iprastas dalykas prekybos imonese. O koks

būna.
Ir vadovų visokių, ir buhalterių visokių, nemokančių ar mokančių "susitvarkyt" su savo darbu

taikyti tik puse normos?

2) Darbu vadovai, kurie dirba objektuose (lauko salygomis), tiekejai, kurie

sąskaita (kasoje)?
5. ar jus sudarėtė sutarti su norvegu kompanija dėl atliekamu darbu ar personalo nuomos

gali būti numatyta, kad namudininkas gaus kompensaciją už:
6.1. susijusias su jo darbu išlaidas

operaciju, teko ir ligoninej pagulet, ir darbu tikrai nebegalejau daryt, net buhalterija tvarke samdyti

9,6, 3 kalendorines dienas. Tai tas skaičiavimas man kažkoks beprasmiškas savęs darbu apkrovimas.
Yra

:[/quote]
DK
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
...
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas

. nezinau ka daryti su darbu? man dirbti reiktu 2 menesius, kol vel iseiciau dekreto. ar man geriau dirbti

as kol kas esu patenkinta darbu ir atlyginimu, todel nerizikuosiu

tavo profsąjungą, o savininkui bus dzin .
Šiek tiek susiduriu su profsąjungų darbu ir lieku prie