nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

visai realu, kad po atostogų darbuotojas gali ir nebegrįšti į darbą - iš ko tuomet išskaičiuosi? Bet

nemokamų atostogų? Norėčiau atlikti viską teisingai, nes jis pats nežino kaip jam elgtis

gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o va

rašti prašyme ,, prašau išleisti atostogų nuo 06 16 iki 06 29 ar 30 d. turiu galvoje tai kad reiks

".Nežinau ką ten priskaičiuoja, bet man užteko, kai išenant moteriai nėštumo ir gimdymo atostogų suskaičiavo

kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis

. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.[/quote

Ar gerai skaičiuoju? Darbuotojas atostogų išeina nuo birželio 19d.
Tad sugrįšti į darbą turi

tą pakeitimą [/quote]

O jeigu Tau nebūtų tuo laikotarpiu atostogų - Tu 07 01 nedirbtum, o 07 07

[quote=ritukse]Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos

direktoriumi? Ir iš to sekantys kiti veiksmai - kaip pačiam save leisti atostogų, pačiam sau rašyti įsakymus

savininkė nori išleisti ją už 2metus atostogų, t.y. 56k.d..Norėčiau paklausti ar taip galima daryti, nes

Brangieji, ar gerai aš čia apskaičiavau:
Darbuotojas atostogų išeina nuo 07 17 iki 08 14 (28 k.d

Dar klausimas dėl tų atostogų skaičiavimo, jeigu žmogus atostogauja nuo 07.24 iki 08.06 imtinai

tos dienos išeiti atostogų?[/quote]Gali[/quote]
na as girdejau kiek kitokia nuomone, gal ir galima