FR0521 pateikimo terminas

, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas [/b

biudžetines įstaigas, pakeistas terminas "turi būti" į "gali būti" įtrauktas buhalteris.

16 punkte vietoj

Maksimalus darbo sutarties terminas nepasikeitė, t.y. terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma

vienos neatidaviau ir nežadėjau atiduoti, nes jų atidavimo terminas 12 mėnesių nuo paskolos gavimo datos

laikotarpis "Per ..... dienų nuo PVM SF gavimo"?

Mane, tai toks apmokėjimo terminas užknisa [/quote

[quote=Devi][quote=LauryteL]Gal ir mums taip pabandyt? Nes kazkur skaiciau, kad delsp yra terminas

]. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, [u]bet jis negali viršyti vieno

aiškiai parašyta: "ne ilgesniam nei 2 mėnesių laikotarpiui". Jei terminas ilgesnis, galima laikyti, jog

[quote=snake][quote=Rolanda]snake, 2010 06 01 buvo pirmadienis, terminas prasidėjo 24:00 val

išsitęstų terminas kurį jis turi atidirbti, nes dirba pagal sudarytą grafiką,,
Ar tai teisėta, kaip viska

ligos metu, kai sueina terminas. Jeigu tas terminas sueina poilsio dieną, tai atleidimas bus sekančią

deklaruojamus bei apskaičiuotus nedeklaruojamus mokesčius, kurių mokėjimo terminas nepasibaigęs, [b]taip

paskutinis terminas pateikti?[/quote]

Įkūrimo diena atrodo, kad skaičiuojasi į tą 5 dienų terminą

maksimalus terminas. Darbdavys per tą laiką turi spėti susirasti nauąj darbuotoją. Bet jei naujo darbuotojo

?
[/quote] Forminti nieko nereikia. Sutartis nepratęsiama, tiesiog laikoma, jog jos terminas pasibaigia