atostogų skaičiuoklė

atostogų ž pašalpos negaus....nebent įsidarbintų į kitą darbą.[/quote]

tai i ta pati niekaip? na tada

tikslo neduoti, o jis nepageidauja ilgesnių atostogų...
(Nes ten jam maždaug taip gaunasi

juokinga neduoti žmogui TAIP atostogų, jau su tokia nuobauda tikrai gali ieškoti teisybės, nes atimi iš

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

priežiūros atostogų bei gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, [b]atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos

Radau tik tokius punktus:

[i]4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo išleistas atostogų vaiko

[b][color=blue]Atostogų metas,
Savo darbus pametę,
Nors viena kart drauge prie stalų

. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų

[quote=nalaila]Sveiki,
iškilo man tokia problemėlė:
darbuotojas išėjo atostogų nuo 2007.12.22 iki

iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo

įsakymai metų pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...[/quote]
Tikrai taip, veiklos, atostogų, personalo

reikia už tas dienas, jei dirbtų pagal grafiką, o kalendorinės atostogų dienos skaičiuojamos kaip ir

kompensacijai imu tik laiką kada dirbo.Nes pravaikštos atostogų neuždirba.Galit skaičiuot kitaip.Laikotarpį

kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma

paskaičiuoti nepanaudotų atostogų dienų skaičių, kitiap as nesuprantu, už ką mes mokam pinigus, perkant tokia