[quote=Aleksiukas]Pas mae gaunasi taip.
Darbuotojas nuo 01 25 šėj 2 savaites atostogų. 01 26
gali neišleisti net vaiko priežiūros atostogų. T.y. tai yra darbuotojų teisė, bet darbdaviui ne
2010-02-02 08:29 Elste / Darbo teisė / atostogos / #754039
atostogų, bet jei viskas kaip sakoma "pagal" knygą?
Ar skaičiuoti?
Per seminarus jokių praktinių
lyginant su VDU, arba pagal skaičiupojamo. bet šiuo atveju jau gautųsi, kad atostogų išeina sausį, o
2010-02-02 14:31 Aleksiukas / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #754461
(nemokamose atostogose) 45d.
2008 m. buvo NA 45 d.
2009 m buvo NA 45 d.
Dabar eina atostogų už 2007 m
, tuomet gautu daugiau pinigeliu nei as.[/quote]
taip - tėvas gali eiti priežiūros atostogų.
atostogų pabaigos. Dėl to ji tikrai netampa neterminuota (galbūt darbuotoja to tikisi?).
Įmonė nieko
. (atostogų).
Ar gerai suprantu, kai išmokame komandiruotes taip pat mažiname ir finansavimo sumas
D
priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“[/i]
2010-02-10 09:51 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #759583supratau, kad jeigu per 24 mėn. iki atostogų uždirbau 12 X MMA (t.y. 12 x 800 Lt
2010-02-10 12:01 linagrin / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #759739
[quote=Tininga]
Ar jums reikia suskaičiuoti koeficientą atostogų kompensacijai?
Jis
-11-01. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01
2010-02-17 09:45 Tininga / Darbo teisė / atostogos / #762622]14 k.d.[/b] atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo atostogas - kas
2010-02-18 12:48 Elste / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #763573
valandinį VDU ir dauginti iš grafiko valandų atostogų metu...
Šiaip reiktų imti keoficientą ir
atostogas galima dirbti[/quote]
Gal būt. Tiesiog žinau žmogų, kuris nėjo tų atostogų, bet tas atvejis kai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui