atostogų skaičiuoklė

[quote=laura9][quote=kakaduJV]
O į nepanaudotų atostogų kompensaciją traukt tą dienelę? DU

darbuotojų atostogų ar kitų priežąsčių, tad nustatyti, kaip jie dirbtų tuo atveju, jei neatostogautų

nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį apskaičiuotą ir išmokėtą atlyginimą

. direktoriui (darbo santykiai) 05 mėn. išmokėta tantjema 20000 Lt
07 mėn. jis eina atostogų. kaip

pridėti ją prie atostogų.[/quote]
Laura9, ačiū labai, Jus visada man labai padedate. Sakydama keliauja

, kad atostogų suteikimas yra viena, o apmokėjimas už nepanaudotas atostogas yra visai kas kita

atostogų peržiūrės popierius ir pasirašys. Tai, žinoma, galioja tik nurašymo aktams, buhalterinėms pažymoms

darbuotojas nori?
[/quote]
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra [i]kasmetinės atostogos[/i

atostogas.
2007 04 01-2007 04 15 atostogavo 15 kal.d.
28-15 bus likę 13kal.d.

Aš vedu atostogų

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos

paprastai: "Neprieštarauju, kad mano sūnus (vardas, pav.)vasaros atostogų metu dirbtų nuo 2007.07... iki

[quote=Tess][quote=Amanda]Rašyčiau jau tada eilinių atostogų ir laikotarpius nurodyčiau, už kokius

metus priklauso 35k.d. atostogų. Pagal mano skaičiavimus už išdirbtą laikotarpį jai priklauso 18,12k.d

motinystės atostogų [/quote]
Jokio skirtumo Jūsų išvardintiems skaičiavimams. Nei atostogos ilgesnės

]): koef.(tas gautas santykis) * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7[/quote]

Taip tai kompensacija už