pagal DK tai įeina į darbo laiką.Ir negali būti skaičiuojama vidut.atlyginimas.Tai normalus darbo
2007-08-06 08:14 vapsva / Darbo teisė / Dėl paildomų ir specialiųjų pertraukėlių žymėjimo / #424657DK kas liečia terminuotą darbo sutartį visos išimtys yra nustatytos 109, 110, 111 s.tr. , 0 132
2005-09-21 16:39 VotVaizdelisBlyn / Bendra / padekite busimai mamytei / #207885
ir dar nelabai supratau, kuo yra juokingi DK 98,99 str? kas ten taip prajuokina?
pabandykite
DK 226 straipsnis:
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos , kompensacinių ir kitų
DK pakeitimas. Bet dabar nerandu
sudaryti materialinės atsakomybės sutartį? [/quote]
LR DK 256 str.. Galioja visiems mirtingiesiems
knyga yra, o vat to nerandu. Ieskojau Pardavimo, DK moduliuose...
2008-04-10 18:31 nezinove / Programinė įranga / STEKAS / #510647
?[/quote]
Pagal DK privalo duoti laisvą dieną ir ją apmokėti.
tada pagal DK 127 str. 1d? ar gerai?
2008-05-28 16:33 Egliuke / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #526628Jūsų motyvai - ne pagrindas atsisakyti priimti prašymą. Jei darbuotojas nepraleido DK 127 str. 4 d
2008-06-09 11:47 mariog / Darbo teisė / DARBO GINČAI TEISME / #529734
darbuotojas nebegali padėti?[/quote]
DK 124 str. 3 p.
iseiti is darbo.[/quote]
Skaičiuojat pagal DK pakeitimus nuo 07.01.
išmokas?Manau reikia per DK?[/quote]
Aš įvedu per išmokas.
:)
Vadinasi, priklauso sumokėti, vadovaujantis DK 140 str.
[quote=Elste]
DK 132 str. neleidžia atleisti.
Sodra gal painioja terminus - terimuotą ir laikiną
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui