nėštumo atostogų skaičiuoklė

po atostogų, o mano mėgiamąjame porcelianiniame kavos puodelyje ... pelėsiai gyvena, tada garsiai

gerai, skaičiuojant atostoginius išsivedate 1 val. VDU * valandų skaičiaus, tenkančių atostogų

iš darbo. Nepanaudotų atostogų paskaičiavau 9*2,33=20.97. Kaip kompensaciją paskaičiuoti už

atostogos anoje įmonėje.
[/quote]
Jei šioje įmonėje darbas pastovus, ir nieko neišleidžia atostogų, ar

skaičiuoju? [/quote]
Apmokate už darbo dienas, kurios yra jo atostogų metu. Jei 5 dienos, tai 5

dieną atostogų.

mėn.
Skaičiuoti valandinį VDU.
Tada: [b]gautasis koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7

Sveiki,
gal kas patars
Darbuotojas iki atostogų suteikimo mėnesio yra dirbęs pagal 6 d.d

etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam

(tevystes)?[/quote]
Juk viską parašiau (žr. viena žinute aukščiau). Vaiko priežiūros atostogų.
O

diena[/quote]

bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam

dienas atostogų išleidote...
tai nieko neatsakė... tik uždėjo ragelį...
Tad nieko nuostabaus man, kad

. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau

apribojimas, kad viena atostogų dalis turi būti ne mažiau 14 k.d.,o visos kitos, kad ir po vieną dieną.

):

"Anot jo, tai daugiausiai liečia išėjusius nemokamų atostogų: "Ten mes tikrai manome, kad