žmogui) - jie nemato jokių kliūčių, jeigu yra darbuotojo prašymas... Neturiu pagrindo tam žmogui atmesti
2007-01-09 14:28 meskinija / Bendra / Padėkite! / #356534
tik po siūlymu.
Vadinasi, darbdavys siūlo išmokėti vėliau.
Įdomu, kaip skamba tas prašymas, kuriame
turejau uzpildyti PLN204N : PRAŠYMAS
LAIKINAI ATLEISTI NUO MOKESČIO DEKLARACIJOS PATEIKIMO
su
darbą ir viskas :) :)
[quote=zodiakas]Tik kažin kaip darbuotojo prašymas turėtų skambėti "prašau
elektroninis-prašymas popierinis :( man vėl vežioti -tik dabar po vieną popieriuką :(
Užtat visų SODROS
: Iš anksto būsiu dėkinga už išaiškinimą[/quote]
Kaip suformuluotas prašymas? 21 k.d. atostogų
Aušta paskutinis kruvinas rytas, kai operacijos turi būti suderintos arba Ne. Taigi kuklus prašymas
2011-05-24 23:07 AntanasA / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #954135
ir gimdymo atostogų? ar užtenka tik nedarbingumo lapelio?
3) ar reikalingas gimus vaikui prašymas
už tai bus atitinkamai sumokėta.
O prašymas/sutikimas gali būti paprastas. "Esant didesnei darbų
- nepriskaičiuoja arba priskaičiuoja GPM.
Pažiūrėkite - yra darbuotojo prašymas ar nėra.
įsakymą dėl atšaukimo iš komandiruotės ir dėl nemokamų atostogų iki 09.07. Taip ir prašymas buvo parašytas
2017-09-05 09:28 names / Bendra / Sodra / #1369937
. Atostogų prašymas 08.09 dieną parašytas. O toliau švenčia...
41-10= 31 val. per daug gaunasi valandų
dirba šeštadienį 8 val nors nepriklauso, tai vis tiek viengubu turime apmokėti ir dar jei yra prašymas
2018-05-09 09:11 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Viršvalandžiai / #1391478
]
Neturėtų, susitarimo klausimas. Nesvarbu, iš karto ar ne, turi būti darbuotojo prašymas su jūsų viza
(darbuotojo prašymas), tačiau paskutinė jo darbo diena pagal grafiką yra 02.26 (darbas pagal grafiką.) Kokį
2019-02-27 15:57 AleksK / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1410588Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui