nėštumo atostogų skaičiuoklė

suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių

[b][b][b]Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos

na taip panašiai ir bus. bedarbio pašalpa taip pat įsiskaičiuoja
nėštumo ir gimdymo atostogas

jei išeinate liepos mėn. tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 06 1 - 2011 05 31

?[/quote] Nesvarbu. Kitas vaikutis, kitos nėštumo ir gimdymo atostogos, ir šis laikotarpis žymimas G bei

jei norite gauti tą minimalią išmoką privalote darbintis ir tik tada eiti į nėštumo ir gimdymo

paskutini klausima. Jus rasete :" tik jei jūs bedarbė tuomet nesinaudokite nėštumo ir gimdymo atostogomis iš

nėštumo ir gimdymo atostogose?

[/quote]
dARBUTOJAS SAKE, KAD NE

Darbuotojas išeidamas atostogų parašė prašymą, taip pat buvo direktoriaus įsakymas. Atostogų metu

Ilona, leiskit tą direktorių tų atostogų. Neškitgreičiau į sodrą tuos dokumentus. tik nerašyk

[quote=Alina55] Argi dar reikia mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją , tos atostogos

Dirbo 660 kalendorinių dienų, priklauso 50,6301 kalendorinės dienos atostogų, paprastų atostogų

nežinau.Šiaip turėtų būti atostogų grafikas vadovo patvirtintas.Jei tokio nėra-atostogų laikas yra

Sveiki,
direktorius savaitei išeina atostogų, tai jis:
- Pats sau rašo prašymą dėl atostogų

[quote=GAUDYKLA]o atostogų išeina gimus vaikeliui ar kada? juk į dekretą nereikia jam. [/quote