atostogų skaičiuoklė

metus 6 mėn. O koks VDU ligai, tėvystei? Šiaip baisiai skamba " vairuotojai prašo nemokamų atostogų

sena, kaip po vaiko priežiūros atostogų.
3. Ar turiu naujoje įmonėje pasakyti, kad neišeinu iš senos

Ar gerai skaičiuoju atostoginius? Situacija:

Tarkim žmogui liko atostogų už
pirmus metus 2 d.d

, jos tapo pagrindinės DS dalimi). Papildomo darbo susitarimai nekaupia atostogų, ir jiems pasibaigus

jau parašė prašyme, kad sumažinti po atostogų, tai iš esmės jau nieko nekeičia.
[/quote]

Darbo

[quote=Serebro]
Ar gali neleidžiami atskaitymai metų gale būti kredite? Perskaičiavus atostogų

neišnaudotų atostogų. Nuo ko reiktų pradėti? Gal kas neseniai praėjo šį kelią ir galėtų nors bendrais bruožais

[quote=Elste]
Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip viena diena prieš išeinant atostogų. Galima

+ suvesti nepanaudotų atostogų likučius.
Nėra sunku, svarbiausia pradėti ir viskas gausis. Visai malonus

mėnesis atostogų o kai išmokėjau atostoginius GPM atskaičiau tik už 02 mėn ir 03 bučiau atskaičiusi GPM

[quote=Tininga]
[quote=AuraDa]
Kaip dėl nepanaudotų atostogų "nubraukimo" ?
1. Vieni aiškina

kūrybinių atostogų) - kaip tada traktuoti tuos pinigus, kuriuos įmonė sumokės už jos bilietus, draudimus ir

, pranešimu ar įsakymų del kito vaiko priežiūros atostogų, pakanka, kad apdraudtasis būtų išleistas bent vieno

darbuotojai išleisti beveik 1,5 mėn. nemokamų atostogų, nes nėra darbo. Ar gali darbuotojai parašyti prašymus

gaunas, kurios ne atleistos iš darbo, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite