atostogų skaičiuoklė

, patikrinti, sutikrinti ir pasirašyti dokumentus po atostogų ar nedarbingumo. "[/quote]

Mane tai nervina

tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10. Jei

darbuotoją šalių susitarimu - kur aprašote atleidimo sąlygas (komensacijos dydį, nepanaudotų atostogų

[quote=Monicute]Dėl kasmetinių atostogų LRV nutarimas Nr. 650 sako taip:
7. Esant suminei darbo

likusias nepanaudotas atostogų dienas sudaro atostoginių kaupimus nepanaudotoms atostogoms, tai, tokiu būdu

[quote=monde09]Sveiki, visai susipainiojau su tuo npd.
1) Viena mama 10.13 grįžo iš VP atostogų

, įsakymai ir prašymai dėl priėmimo ir atleidimo, DU žiniaraščiai, įsakymai ir prašymai dėl nemokamų atostogų

darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų

operatyvų atsakymą.[/quote]

Tik atkreipk dėmesį, kad vaiko priežiūros atostogų pašalpa bus skaičiuojama

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną

išleista vaiko priežiūros atostogų.

požymių – susitarimo dėl darbo apmokėjimo, darbo vietos ir funkcijų, darbo laiko, atostogų ir pan

14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau

Ar aš kažką ne taip suprantu? [/quote]

Iš

stipendija arba kitos išmokos, [b]išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

pagal įmonės grafiką tam laikotarpiui kiek dirbo darbuotojas iki jo atostogų būtų 1317 val. Koeficientas