atostogų skaičiuoklė

nepanaudotų atostogų dieną reikia sumuoti 600+700+700 ir dalinti iš darbo dienų skaičiaus, ar reikėtų sumuoti

įstaigose duodate atostogų sveikatos priežiūros specialistams?
Ir kaip traktuoti "kaimo medicinos punktas

:

už tai ir klausiu patyrusių [/quote]

Taip ir turi būti :) Atostogų juk 14 d, o ne 10. Jei

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

atostogų.[/i]
Viena mama anksčiau kreipėsi į darbo inspekciją šiuo klausimu , tai ji gavo atsakymą, kad

kartą to paties!
3. O kam jums ją išregistruoti? Gal po vaiko auginimo atostogų (ar jų metu) nuspręsite

atostogų ar išmoketi premiją.
NEIŠPROTĖKBLIA-reiškia, kad pavaldinio norai visai nekuklūs.
DUNDUKAIBLIA

pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip

metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros atostogų laikotarpį.

dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Jei išvykymo ar grįžimo diena yra poilsio diena, tai už ją

nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei

[quote=Aleksiukas]
Sveikučiai. Iškilo klausimas: žmogus išėjo atostogų, suskaičiuoju VDU už

nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, suteikiamos 3 kalendorinės dienos papildomų atostogų, o už

aktualias vietas:

[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų

kaupiasi. Už vaiko priežiūros atostogų laiką - ne.

[/quote]
Ačiū, taip masčiau, bet suabejojau :)
O