55 proc darbingumo

. jeigu 1 kiekis - tai rodo 1.
jeigu 10 proc tai rodo 10 proc.
jeigu nulis proc - tai rodo 0 proc

Jei įmonė A kartu su fiziniu asmeniu steigia įmonę B ir įsigyja steigiamos įmonės B 30 proc

ir PVM nurodomas tame tarpe 15,25 proc., tai pildant FR0600, iš vertės su PVM minusuoji PVM, ir

. be PVM. Ar 75 proc. leidžiami atskaitymai, o 25 proc. ne. Čia buvo renginys verslo ryšiams plėsti

paslaugos 1400Lt. be PVM. Ar 75 proc. leidžiami atskaitymai, o 25 proc. ne. Čia buvo renginys verslo ryšiams

[quote=Loreta13][quote=MillaJ]Noriu pasitiklsinti, jeigu 3 proc., sumažėjo 0,02, tai kaip

dienpinigius 6 proc. už darbo dieną, pagal LR nustatytas normas, Lietuvoje taikant 50proc. dienpinigių normos

savo programoje - pas mane t.p. suskaičiuoja 91,8 proc. vietoj 80 proc. [/quote]

bet rašo tai 80

patarkite, kaip įsivesti dvigubą mokėjimą už darbą poilsio dienomis. Nustatymuose nustačiau 100 proc. Kaip

Raini ,
Sory, bet man vistiek neaišku... Yra UAB. Yra vienintelis akcininkas turintis 100 proc

rašomi draudėjui ir apdraustąjam (10 ir 7 proc.)
kokia suma rašoma į A11 ir A12 langelius, nesigauna man

mokestinio laikotarpio dieną valdo 100 proc. UAB X akcijų ir 50 proc. UAB Y akcijų. Kadangi tas pats

Lt, t.y. 87 proc. Pritaikius PM lengvatą, 33 proc. t.y. 594 Lt atsiimsiu. taigi lyg ir "priaugo" 30

Jeigu 250Lt nesiekia 50 proc. - negalėjo. Mes turime darbuotojo sutikimą tokiam išskaitymui

Dėl SODR-os. Priskaičiuoju visada apvalią sumą. Pvz.:
nuo 5016,00 priskaičiuoju 34 proc. - 1705,44