kiek liko atostogu

kaip paskaiciuoti kiek jai priklauso nepanaudotu atostogu, jeigu iki iseinant i motinystes atostogas

dirba 0.05 etato už 400 Lt/mėn. 02 mėn. dirbo 4d 8h, 03 mėn. dirbo 4d 8h, 04 mėn. dirbo 5d 9h.? Atostogu

atostogu priemimo atleidimo? bet kiek anksciau dirbdavau (dar ne buhaltere) ant isakymo neduodavo

darbuotoju buvo ..., per ketvirti priimta 1 (vietoj tos nestukes), atleista nebuvo, tai kiek tada lieka

gimdyma. Ar turiu jai ismoketi alga uz atidirbtas dienas, gavus jai nedarbingumo pazymejima? Kiek suprantu

[quote=Veslava]
O jei darbuotojas nurodytu prasyme noriu atostogu nuo 03 21 iki 03 30, tai kada

[quote=laimik]Laba diena,

susidare tokia situacija, kad as ejau atostogu 2007 m dvi savaites

Sveiki,

as jau visai baigiu susimakaloti su tais visais skaiciavimais. Kiek kartu beskaityciau

[quote=Rolf][quote=renacik]
darbuotoja grizo is vaiko prieziuros atostogu 2008 06 20 ir dirba.
Ar

[quote=o]Manes paklause, ar galima iseiti atostogu ne iki kol vaikui sueis metai , o dalimis

iseiti gimdimo atostogu. Noriu paklausti ka reik pristatyti i darba ir kokie buhalteres veiksmai, ar dar

kokia suma gauciau dekretiniu?
as dirbu nuo 2010 12 01 ir jau 2011 05 02 mane isliaidzia atostogu

metus.

Bet is esmes ar as ten teisingai nurodziau ta darbo laikotarpi.Pasiskaiciavau atostogu tiek ir

paskutine diena.Kiek man priklauso atostogu ,i rankas 800 Lt.?[/quote]
Mokama už tiek darbo dienų (pagal

nepasirasiau dar sutarties.
Jeigu as pasirasau sutarti ir iskat rasau prasyma atleisti is darbo kiek as