atlyginimo skaiciuokle

iregistruota perziurejau bendroves istatus apie direktoriaus atlyginimo pakeitimus net nera kalbos, ta

atsiskaityti pagal DK 141 straipsnį, o iki atleidimo dienos už atlyginimo vėlavimą skaičiuojami delspinigiai

atlyginimą.[/quote]

Kažkada darbinaus po vienos moteriškės. Man pasiūlė 60% jos atlyginimo. Atsisakiau. Ne

, pagal kuria, paskirtam vadovui mokyti ta zmogu yra skiriama 20 procentu minimilaus atlyginimo. Tai

[quote=audrone333]bet pavedimas daromas tik valiuta ir tik į valiutinę sąskaitą , o atlyginimo

darbuotojo, kad parašytų sutikimą, kad dėl permokėto atlyginimo praeitą mėn. sutinka, kad bus sumažintas

didesnio atlyginimo ir mokesi tai irodyti - tai
Tai naglai neinu. Du kart buvau. Kai 3 men

kurio mėnesio bus išskaičiuojama iš darbuotojo atlyginimo. Taigi tokiu atveju vokus palieku. Bet tik

pirmadienį ryte, išvažiuodavau traukiniu iš vakaro, sekmadienį, komandiruotpinigius mokėdavo, o atlyginimo

[quote=dalyte]Mes keliam ne dėl darbo rezultatų o dėl padidėjusio minimalaus atlyginimo :roll

Kažkaip netikiu, kad kaltas liktų darbuotojas, jog iš jo atlyginimo per mažai išskaičiuota GPM

pašalpą prie atlyginimo ar darbuotojas turi tik deklaruoti savo pajamas ir atsiimti GPM.Pas mus pirmas

Noriu paklausti.
Namo bendrijos buhaltere idarbinta ant 48 lt menesinio atlyginimo. Sutartyje

didesnis nei 650 Lt, tai jokiais mokesčiais neapsimokestina. Jei mažesnis, tai kas yra virš 50 % atlyginimo

Manau kad negauni atlyginimo tai čia jau kitas reiklas ir kaip juristė tai galėtum save apginti