aktu pvz

skaičiavimo principas?
Pvz., per tuos 12 mėn. priskaičiuota suma - 24 000 lt, tai kaip apskaičiuojama vienos

rengimui. Kartais prireikia pvz paruosti 30 terminuotu darbo sutarciu ar kitu dokumentu per diena. Jeigu

dirbo. Ir palyginus su DS nustatytom sąlygom apskaičiuojamas, pvz, atlyginimas už viršvalandžius, arba

darbuotojui įmonei suteiks ekonominės naudos, pvz. gal būt įmonė šeimos nariu pasinaudos kaip tarpininku

į kursus. Tabelyje ta dieną 8, trečioje eilutėje KV.

įsakymo pvz. įmetu.[/quote]
Diiiiiiiiidelis

išlaikyti... Taigi ne viskas priklauso nuo buhalterio norų. Kitų profesijų atstovams, pvz. medikams yra

"del darbuotojo..."?, pvz: Dėl darbuotojo (direktoriaus) siuntimo į priešgaisrinės saugos mokymus :roll

[quote=kristinaite6][quote=Errica1983][quote=kristinaite6][quote=Errica1983]ir jeigu pvz. viršijo

komentarą, kad šis laikotarpis neįskaitomas.
Pvz. darbuotoja dirba nuo 2000-07-01. tačiau nuo 2008-02-21

. Pvz. aktai, išvados, trečiųjų asmenų sprendimai. Tų dokumentų pagrindu galėtų būti surašyta

biudžetui) atsiranda TIK TADA kai SUMOKAMA gyventojui. Pvz. derinimo su VMI metu metų pabaigai pas jus

nelabai supratau pvz "MMA" ir pan.

1.Soc.draudimas už savininką
2.Soc.draudimas už darbuotojus
3

įsivaizduojate, kiek pvz. Maxima, Apranga ar pigu.lt (nuolaidos77%) pardavė prekių žemiau savikainos

[quote=Luka_Paciolis] Taip reikia užsivesti naują kortelę ir jai parenkate kitą IT sąskaitą, pvz

? Pvz:
3p. LR vyriausybes nustatyta min valandini darbo atlygi, apskaiciuota uz faktiskai dirbta laika