DU skaičiuoklė

[quote=vatan][quote=ievapieva][
Dar jūsų lentelė neskaičiuoja antraeilių pareigų, DU, kai dirbama

ketvirtineje juk roodma tik 33.98 % nuo priskaiciuoto DU.[/quote.

Gal neaiskiai parasiau, kaip tik ir

[quote=Kyvis]kokį taikyti jei: moteris turi du vaikus iš pirmos santuokos turi viena vaiką su o

pritaikytas

Mano atveju pagal formule nebus pritaikytas, (DU virs 3125) ar man nereikes pildant

prašymų pagrindu.
Dėl tų prašymų kelis mėn.taikyti, kelis netaikyti gerai kai vienas du darbuotojai, o

kpo kio - tai negali būti vienas ir tas pats asmuo. Ir jei įmonė mažutė, joje yra du darbuotojai

.Kaip manot kolegos[/quote]
Ką norit apgauti kaitaliodami DU?
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų

mėnesio 15 dienos nuo viso DU ir jokios prasmės apmokestinti 3 proc avanso nėra. [/quote]

Gerb

=Petronele][quote=ogisi]Pdekite susigaudyti dziunglese -

Atleidziam darbuotoja siandien.

Du (373,45

Galima taikyti ar neTAIKYTI, bet taikyti taip, kaip įstatyme parašyta. Tiesa, galima du mėnesius

du atskirus irasus daryt?
Visai susipainiojau :)[/quote]
Jūs ryškiai "susipainiojote".
Pelno

patirties tik du metus. Tikrino vietoje 3 dienas. Atlyginimai pas mus buvo min, tai žiūrėjo sutartis

Virgasius, labai jus užjaučiu. Aš taip pat turėjau "pilną" patikrinimą
prieš du metus, užmigti

išrašyta sąskaita kitam klientui. ant vieno numerio-du klientai. bandžiau tartis, kad gal ta pačia data tik

neskambinot - ten ne vienas ir ne du telefonai yra paskelbti tinklapyje.