atostogų dienų skaičiuoklė

išeis į dekretą (na nėštumo ir gimdymo atostogų), tada kai pasibaigs va tos atostogos ir dar vienas

laikotarpį kiek jis atostogavo dar bus uždirbęs atostogų ir dar sumokėsite kompensaciją už nepanaudotas.
O

atleidimo diena, ir sumokama viskas, kas priklauso.
Na, nematau problemų atleisti paskutinę atostogų dieną

metai nesukako ..)
tai vat ir įdomu, ar visgi pagal "programą" išeiname atostogų, ar išmokos keisis

[quote=ddaivuse]O norėjau paklaust jei zmogus iseina rugsėjo pirmą atostogų, tai reikia jam

slauga atsiranda kasmetinių atostogų metu.
Skaitant įstatymą, aišku, jog - ne. Pratęsę atostogas, vaiko

[quote=lorakill]Sveiki, reikalinga jūsų pagalba
Dirbu nuo 2005 06 20 ([b]atostogų išėjau 2006

pusėje, tai kaip tada tiksliai sumažinti atostogų rezervą? Skaičiuoti, kiek atostoginių priklauso už

skaičiavimui reiks ne pilno ketvirčio. (jei atostogų pradžia 2010.09, tai pašalpos skaičiavimo laikotarpis bus

atostogų nesuteikei ir pan.[/quote]

va tą ir norėjau išgirsti, kad niuansai atsiranda, kai prasideda

garantuoja mažas vaikas, kai mama pareina į darbą po vaiko priežiūros atostogų? Ar yra koks vaiko amžiaus

, esmė tame, kad darbuotoja grįžo po vaiko priežiūros atostogų.

Jei DS pažymėta kad mokamas ne

savo poilsio dieną, pagal jo prašymą jam bus suteikta papildoma diena prie atostogų. Už tą dirbtą

, kiek įmonės veiklos įsakymai. [/quote]

Pritariu Naujojoje net atostogų prašymų nėra

išeina kasmetinių atostogų?[/quote]

vat ir man kilo tokia mintis kad sodroj gali netikti taip. va