PERKAM IS JAV

rūšių medžiagų.[/quote]
tik nesumaisykit su sudetine, kuri taip pat sudaryta is dvieju ar daugiau

del darbuotojo atleidimo is darbo. gal kas buvote susidure su tokia problema? gal kas galite padeti

).


Cia skaiciuojamos pajamos is individualios imone veiklos tik ar kartu ir pagal darbo sutarti gautos

vargau su pajamavimu ir nurasymu, kol buvo atrastas mygtukas, kuris leidžia uzpajamuotas prekes is karto

nieko likau
tai va, atradom ta klaida, kaip dabar ja istaisyti?
is naujo pereidineti

MINI, bet noreciau suzinoti (is tu kurie susipazine yra):
1. ar ten yra formuojamos visos ataskaitos

moki, svarbu kada priskaiciavai.
O priskaičiuot turejau gruodžio mėnesi, kai grizo is komandiruotė

ankstesneje darbovieteje. Ta prasme neskaiciuos tik pagal paskutine darboviete is kurios bus darbuotojo pazyma?

[quote=Voveruska01][quote=MillaJ]O kas buvo Kapitanovo seminare?
Kuriuos is tu dvieju variantu jis

papildoma diena skaiciuojama is vidurkio. o kaip su darbutojais kurie turi fiksuota menesini atlyginima, pvz

[quote=rcl][quote=sava30]Labas vakaras,

noriu paklausti zinanciu - ar yra problemu persikelti is

(nelaimingi atsitikimai, darbuotoju esanciu isvykoje atleidimas del tvarkos pazeidimu, darbuotoju pabegimas is

), jam nereikia gryzti i darba , tam kad atidirbti 1 menesi, jis gali eiti is karto vaiko prieziuros

. As sianakt 4 ryto pasokau net is lovos net karstis buvo ispyles.... ir parasiau uzklausa

is kitu puses (tai yra kitu akimis), tada gal ir pagalvoji, kad kazka ne taip suformulavai jus