valandomis už 2012-08-26 - 2012-09-04 laikotarpį, kurį dirbo darbuotojas.
2012-09-05 14:31 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1089236[quote=Lygis]Su darbininku sudaryta terminuota darbo sutartis iki 2012-09-30. 2012-09-27 jį iš
2012-09-28 10:41 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1095126
mokestinius laikotarpius reikia isvardinti atskirai, ar bendru irasu 2012 04 01 - 2012 09 30?
[quote=GONTA]
Laba,
Darbuotojui keitėsi darbo laikas nuo 2012-05 mėnesio. Tai dabar
atrodo, kad nuo 550lt.[/quote]
Klaust ir skaityt apie soc. draudimo įmokas galima čia...
tax.lt
draudimo įstatymo 17 straipsnio 1−8 dalyse ar šio įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje. Nuo 2013 m. sausio 1 d
2013-12-13 16:09 virbuh / Bendra / Mažoji bendrija / #1195599
?
Darbuotojas dirba nuo 2012 m.vasario 2 dienos, tai sių vienuolikos mėn. dirbtas kalendorines dienas turiu
laikotarpių nuostolių, jei 2007-2012 metais susidarė 152000 Lt ir akcininkai padengė 100000 Lt. 2014 metais
2015-04-24 18:05 amadina22 / Apskaita & Auditas / Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita / #1270455),siais metais rugsejo 25 turetu gimti antras vaikelis.Kaip ir ka man skaiciuos,juk nuo sio sausio as
2011-01-31 14:40 Loreta7277 / Darbo teisė / Dekretines atostogos ir motinystes pasalpa / #909440Darbuotojas nori išeiti atostogų nuo 2011-12-17,(14 kal.d.) bet jo laikotarois yra 2011-08-01/2012
2011-12-13 10:41 Waiva / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #10121592012-01-02 direktorius jį skiria dar ir kasininku. Manau tai reikia daryti per sutarties keitimą. Tik
2011-12-16 14:34 jolkyte / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1013325
2012 METUS, taip, dokumentai yra
[/quote]Na, netaisykite tos praeities, juk sakom: [b]nuo šiol[/b
atostogų nuo 2012-04-30?
Ar čia galioja ta pati taisyklė, kaip atleidžiamam darbuotojui, kad į DU vidurkį
[quote=Gita1]
Sveiki.
Jeigu žmogus eina atostogų nuo 2012-06-28 d. ir atostogaut turi 14
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui