DU skaičiuoklė

vesti DU žurnala? Vakar paprase padet susitwarkyti, UAB tvarkau atrodo viska aisku, o cia ne..Jei nebutu

) apmokėti dvigubai;
2) apmokėti viengubu tarifu ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3

? Bet ji nera del to tikra.[/quote]Jeigu dirbote 1,5 metų tai du mėnesiai ir negali

(tėvams arba įtėviams), auginantiems vieną ar du vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, [b

]
Čia priklauso kaip sutarta dėl du. Jei nurodyta, kad mokamas valstybės nustatytas min, tai nereikia

? PVZ.: vasarį jis dirbo 10 dienų, buvo įdarbintas puse etato,tai bus 300/19*10=157.89 Lt DU už vasario

grafike pazymet visas 28 d is karto (tik per kokis du ar tris kartus)? O jei jis nenores eit, tai rasyt

jau vėluoju išmokėt.O kada geriau mokėt DU už iki atostogų dirbtas dienas(siaip mokam 1 kartą per mėn

skaičiuojama pašalpa pagal I ketv. DU.

suteiktume laisvą dieną...ir kaip su DU, už tą dieną jam nemokam?[/quote]

Galite mokėti, galite

Valstybės Minimalaus DU, tai ar tuti buti už sausi, ar už vasari??????????????????
Padėkiiiit prašau :evil

komadiruote ir moku nustatytus dienpinigius LT (kartu su DU moku, ar pries komandiruote )

pabandžiau atrodo suvest teisingai į DU failiuką, betš iš apyvartos žiniaraščio matau, kad suma truputį

nepanaudotas atostogas (duomenys vedami nuo 2007 m.) į vidutinį DU imamas ir atleidimo mėnuo? PVZ.žmogus

:

Išeitinė išmoka, tai ne kompen.už nepan.atostogas.

Per kėtvirtį rašomas priskaičiuotas DU.