DU skaičiuoklė

imonej dirba is viso dar vienas, tau gaunas du. Bet apie ana pranesta anksciau. Tai bendra sk nurodau 2

čia gerai ir realu: ir darbo laikas, ir atlyginimas. DU šiuo atveju negali būti mažesnis už 300 lt

atostoginius, nes balandžio mėn dirbo tik 5 d.d., o bendras DU su atostoginiai buvo 1041,25 Lt.
Tai dabar

[quote=Karina1]tai ka pVZ jei pas mane 600 DU enu atostogu tai VDU skaičiuoju ne 600*3/61, o reiks

uždirba ir geresnėm sąlygom - tik į pliusą.
Darbdaviai tiek ir numano apie DU - kiek pasiklauso kitų, ir

atsako uz ji ir moka jam darbo sutarti. Kitaip sakant, kas su darbuotoju turi DS, tas moka DU ir uz ji

, kodėl apmokestinami dienpinigiai neįsiskaičiuoja į vidutinį DU Aš maniau kitaip. Apšvietėte, ačiū.

]

Vykstant į kelionę yra du svarbiausi dalykai kurių negalima pamiršti, Jūsų atveju trys: pasas,[b] sutikimas

[quote=kristvida]ne laipsnyje esme, o darbo apmokejime. Pvz. dar turiu du papildomus darbus

išskaičiuoti jam dalį žalos, lygios išmokamam jo DU, o likusią dalį reikalauti priteisti teismo, ar išmokėti

kiek man teko dabar dometis ir gauti pasiulymus- tai yra du mokesciai: isipareigojimo ir kredito

Traukinys. Vagono kupė. Trys keleiviai. Du iš jų- vyskupas ir diplomatas - pradeda karštą diskusiją

ausis praųžusi, kad skūpas moka du kartus. Jau ne gana to, kad vadai taupo ir įmonės neturi kas prižiūri

darbuotojo pajamos natūra, kurią pridedate prie DU ir išskaičiuojate visus mokesčius .[/quote

pamirsai namie), tai nereiskia, kad tu neturi teises vairuoti.

Kas del DU ismokejimo pagal kelias DS