valandinis tarifinis atlygis

kulniuot ) ,kaip atlygis tau tas darbas ir gera alga .Tik paskui kitą sunku susirasti ,nes vis lygini

.
Sumos per 12 men. nevirsija 100 000 Lt.

Ar galima pritaikyti ? :

"3. Atlygis, kuris

galų gale primuša, kad atsisakai duoti ko jie nori
P.S. -turi būti atlygis visada, jei ne materialinis

, kurioms ir apskaičiuojamas atlygis už kasmetines atostogas:
8 d. d. × 8 val. × 12,77 Lt = 817,28 Lt

, ką čia bankas sugalvos? Klientų paieška ar produktų pardavimas?).
Nesuprantu kur numatomas atlygis

, kurioje numatyta paprasta sąlyga - "Atlygis už nuomą per mėnesį - 800Lt". UAB'o direktorius perveda 800Lt

pripažįstama pajamomis natūra, jeigu tai yra atlygis už atliktus su darbo santykiais nesusijusius darbus

klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš

.) neapsiverčia net liežuvis sakyti. Tai, kad už darbą paimamas žymiai mažesnis atlygis, ne visada įtakoja prastos

+ gautas atlygis (atlyginimas) iš MB. Tokiu atveju tada reikėtų neviršyti tų 45K kaip fiziniam asmeniui. O

paruošti. Taip bus pigiau, paprasčiau ir greičiau.
c) Jei vadovas PVM mokėtojas, tai sutartyje jo atlygis

pajamos bus nepastovios?
2. Taip pat, jeigu MB vadovui pagal paslaugų sutartį nustatytas mėn atlygis

nurodoma kad PSD apmoka MB,nurodomas menesinis atlygis uz paslaugas ir mokejimo tvarka.
Dabar iskilo

atlygis, kuris apskaičiuojamas dalijant bendrą to mėnesio priedų sumą iš faktiškai tą mėnesį dirbtų

galima mažinti pelno?

2.Kitas klausimas: PMĮ 56 str 6p. minima, kad gautas atlygis už nuostolių