DU skaičiuoklė

atestuotas žmogus, tik jam reikia priskirti šiuos du pareigybiniuis nuostatus?

jam priklausė atostogos , nes turbūt reikia sumažinti (DU, SODROS, GARANTINIO F) sąnaudas , nes visa

ir kompensacijos. Tada - viskas sueis.
Jei darote IŠMOKAMĄ sumą, tada vienas daliai (pvz. DU

[quote=seimosdziaugsmas][quote=Snapelis]
Mielai nukarosinčiau aš tuos kvitukus, bet yra du bet

. Taigi,pajamų natūra nelieka. Taip būtų pigiau negu DU apmokestinimas.
Ar aš čia jau prisisvajojau

turi gauti 1901.55 ir DU uz geguze 1310 Lt. Is viso 3211.55 Lt?[/quote]
Aš atostoginių gavau iš viso

dienpinigiai apmokestinami, ar ne, atsižvelgiate į dienpinigių sumą ir darbo sutartyje nustatytą DU.[/quote

niekam? Ačiū labai labai.[/quote]
Jei yra darbuotojo prašymas atostoginius išmokėti kartu su kitu DU

dirbtų du atskiri žmonės. Jūs liekate dirbti kaip dirbusi pagal vieną sutartį.
O pagal kitą - atleidimas

komandiruotpinigius?[/quote]
O gal įmanoma atbuline data pakeisti DS, ir pakelti DU bent keliais litais?[/quote]
Bet

, tai jam iš vis neskaičiuoti atostoginių?
bet užtat primokėti iki jam nustatyto min DU (800), nes

...Jie vienišiai.Nebūtinai visados du būna...Sėkmės medžioklėje

neisnaudota atostogu 22 kd ? [/quote]
O ką rodo, kai neskaičiuoja kompensacijos? kad nėra DU? Tada ranka

atliekami kitu darbo metu, tai daroma kita sutartis kaip atskiram žmogui, ir ė tabelį rašomas du kartus. Pvz

.
Nes šis buvo gražesnis ir moteriškesnis :)

Rinkausi bemaž du mėnesius. Pagal skelbimus skambindavau