aktu pvz

diena, tai pirmą dieną buvo kai kurių absurdiškų aiškinimų, kaip pvz. kad menamą algą apmokestinti 38.5

ketvirti yra 10 proc, pvz, nuo 10000 mokama 1000 lt, tai ataskaitoj pateikiama kiek sumoketa uz ketvirti

://www.eukanuba.lt/
Beto yra nemažai puslapių apie atskirų rūšių priežiūrą, šunelių mylėtojų forumai ir t.t. pvz

padaryti darbo sutarties pakeitimą, kad įteisinti apmokėjimą už dirbtą laiką? pvz po 5 val per dieną? Prieš

naują mokestį (pvz. ateivių invazijos eliminavimo fondo ) irgi rėksim pasiieškoti jau buvusios temos

to juos apmokestins, pvz uz 2009m, vsd37,5+gpm15+10(vsd nuo 2009m)=62.5 ir pries tai plius pm, jei

% atlyginimo? PVZ, atlyginimas 1800Lt, komandiruotpinigiai 1000Lt, tai 100Lt reiks apmokestinti? :oops

savaitę dirbt pvz. po 24 val., o darbo sutartyje numatyta 40 val.savaitė, tai ar aš čia kažkur nusikalstu

įmonės įsipareigojimai, kaip pvz. atskira sąskaita "savininko įnašų"; "Nepaskirstytasis ankstesniųjų metų

[quote=savininkas]Visgi vyriausybe aktyviai kisasi i privatu versla - stai Regvitos pvz. su

metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per

saskaitu korespondencijas.
pvz. atlyginimas 1000lt, a/m 300lt

kaip apskaitoje prasisukat su 300Lt

einamaisiais metais gavote. O jų kilmė gali būti įvairi, kaip pvz. įmonė neatsiskaito su kreditoriais bet

darbuotojas sunaudojo asmeniniams tikslams, pvz, 100 litų, ir pridės tą 100 litų prie pajamų natūra dėl

man labai idomu,pvz kaip jie gali irodyt kad as nedirbus?Vis galvoju ir nesugalvoju...[/quote]
Juodai