R-keeper 7

atleidziant ta darbuotoja, mano paskaiciavimu jam priklausytu 7 d nepanaudotu atostogu.. kokia

pradzioje priimti 8, per ketvirti atleisti 2, o ketvircio pabaigoje darbuotoju yra 7?[/quote]
Jeigu vienas

= 2.33 ( 1 mėn.)
Dirbo 7 mėn.
7 x 2,33 = 16.31
Koeficientas nepanaudotoms atostogoms yra 0.7
16.31

pardavėjus.
"2. Išdėstau taisyklių 7 punktą taip:

„7. Žurnale turi būti išskirti tokie skyriai

. sąskaitose. Jei buvo užregistruota ir 7 kl. sąskaitoje, bet jos nėra pajamos, tada reikia sumažinti 7 kl

pildoma už gruodžio mėn., 7 skiltis likutis spalio 1 d. "
O kodėl likutis metų pradžiai. o ne liepos 1 d

. 6.39 Lt/val

7 mėn. dirbo 5 val + 14 naktį + 2 šventinę naktį + 13 šventinę dieną = 34 val

DU už

pareigos), kodėl 6 DS punkte reikalingas įrašas "trumpinimas 7 darbo val." Na pagrindinėje darbovietėje

žymėti tas 7 val , kurių šiandien nedirbo. Ar žymėti 8 val ir nesukti galvos? [/quote]
Na, čia

atostogų laiką skaičiuoti 8 val. ar 7 val. ?
Ačiū[/quote]

7.
Juk ir galutinė mėnesio dirbtų valandų

[quote=CoIop] [size=7]Ar antrą kartą , perleisdama tą lapą per savo kompą, ir užspausdindama tik tą

gaunasi ne 8 darbo valandos, o 7 val.
Dėl spalio ir lapkričio mėn. poilsio dienų pastaba teisinga. Spalio

= 8400lt. Sumokėjo 72*6= 432lt.
Sodros inspektorė nuo 7-12mėn. liepė mokėti 9 proc. nuo minimalios algos

-02sausio [/quote]
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
Šv. d. 24,25,26 ir sausio 1 d

[quote=Andriokas21]
71 straipsnis. Šio įstatymo 6 ir 7 straipsnių taikymo išimtys

Gamintojai ir